Vores ansvar overfor medarbejdere, kunder og vores fælles miljø
Som en førende leverandør af rengøringsløsninger i Danmark er vi hos SMP dybt engageret i at tage ansvar for vores indvirkning på samfundet og miljøet.
Vi tror på, at virksomhedens succes er tæt forbundet med vores ansvar over for medarbejdere, miljøet og det bredere samfund.
SMP har overenskomst med Det Faglige Hus
Dette partnerskab er en naturlig del af vores CSR-indsats, hvor medarbejdernes trivsel og rettigheder står centralt. Gode arbejdsvilkår er ikke kun en forpligtelse, men også en del af vores fundament, der bidrager til at skabe et stabilt og positivt arbejdsmiljø i hele virksomheden.
Sociale- og etisk ansvar
Vores vigtigste ressource, vores største aktiv og
grundlaget for vores succes er vores medarbejdere.
Vi er dedikerede til at sikre deres personlige trivsel
og faglige udvikling.
Etik og ligestilling
Vi opretholder høje normer for etik og gensidig respekt for kulturelle forskelle og sikrer fuldstændig ligestilling uanset religiøst tilhørsforhold, seksualitet, kulturel baggrund, hudfarve eller køn.
Arbejdsmiljø og sikkerhed
Vi tilbyder et trygt og ergonomisk korrekt arbejdsmiljø med passende værnemidler og moderne rengøringsudstyr.
Kompetenceudvikling
Vi giver medarbejderne mulighed for at udvikle deres kompetencer gennem daglig læring og individuelle uddannelsesplaner.
Medarbejderinddragelse
Medarbejderne har medindflydelse i tilrettelæggelsen af deres arbejde og deltager i kvalitetssikringsprocesser.
Vores miljøpolitik
Vi erkender, at rengøringsarbejde i sig selv kan påvirke miljøet, men vi arbejder kontinuerligt på at reducere denne påvirkning gennem ambitiøse og realistiske miljømål.
Minimering af miljøpåvirkning
Implementering af miljøvenlige metoder og teknologier, såsom mikrofiberteknologi, som reducerer forbruget af vand og kemi med op til 70%.
Brug af miljømærkede kemikalier og undgåelse af farlige stoffer.
Overvågning og kontrol
Konstant overvågning af kemikalieforbrug for at undgå overdosering og spild.
Udelukkende anvendelse af IT-baserede processer for at minimere papirforbrug og unødig brug af køretøjer.
Uddannelse og træning
Grundig instruktion og miljøuddannelse af alle medarbejdere for at sikre, at de forstår deres rolle i at minimere miljøpåvirkning.
80% mindre miljøbelastning
Vi spar miljøet for unødig transport af kemi og genbrug emballage mange gange, og reducer dermed miljøbelastningen med op til 80% i forhold til at benytte traditionelle rengøringsmidler.
Hos SMP har vi investeret i vores eget anlæg, som omdanner traditionelt vand til Z-water, en ionisk proces, hvor vandets pH-værdi stiger, og vandet omdannes til et kraftigt rengøringsmiddel helt uden kemikalier og fri for parfume.
Vi overholder alle relevante love og internationale konventioner
for at sikre en arbejdsplads fri for diskrimination og udnyttelse.
Overholdelse af internationale konventioner
Overholdelse af Den Europæiske Menneskerettighedskonvention og FN’s Verdenserklæring om menneskerettigheder.
Forpligtelse til at respektere grundlæggende arbejdsmiljøstandarder som specificeret i ILO-konventionerne.
Whistleblower-politik
SMP har implementeret en whistleblower-ordning, som gør det muligt for medarbejdere og andre interessenter at rapportere uetisk adfærd, ulovlige aktiviteter eller overtrædelser af vores interne politikker anonymt og uden frygt for repressalier.
Alle rapporter behandles fortroligt og undersøges grundigt for at sikre et trygt og retfærdigt arbejdsmiljø.
Arbejdsgiveransvar
SMP er medlem af arbejdsgiverforeningen KA. I samarbejde med KA sikrer vi korrekt lønbehandling og opretholder en robust sikkerhedsorganisation.
Vores engagement med KA sikrer, at vi følger de højeste standarder for arbejdsgiveransvar og bidrager aktivt til en sund dialog og samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.
