Vores ansvar overfor medarbejdere, kunder og vores fælles miljø
Som førende leverandør af Facility Service i Danmark er vi hos SMP dybt engagerede i at tage ansvar for vores indvirkning på samfundet og miljøet.
Vi tror på, at virksomhedens succes er tæt forbundet med vores ansvar over for medarbejdere, miljøet og det bredere samfund.
Fagforening og a-kasse med fokus på trivsel
Dette partnerskab er en naturlig del af vores CSR-indsats, hvor medarbejdernes trivsel og rettigheder står centralt. Gode arbejdsvilkår er ikke kun en forpligtelse, men også en del af vores fundament, der bidrager til at skabe et stabilt og positivt arbejdsmiljø i hele virksomheden.
Sociale- og etisk ansvar
Vores vigtigste ressource, vores største aktiv og
grundlaget for vores succes er vores medarbejdere.
Vi er dedikerede til at sikre deres personlige trivsel
og faglige udvikling.
Etik og ligestilling
Vi opretholder høje normer for etik og gensidig respekt for kulturelle forskelle og sikrer fuldstændig ligestilling uanset religiøst tilhørsforhold, seksualitet, kulturel baggrund, hudfarve eller køn.
Arbejdsmiljø og sikkerhed
Vi tilbyder et trygt og ergonomisk korrekt arbejdsmiljø med passende værnemidler og moderne udstyr.
Kompetenceudvikling
Vi giver medarbejderne mulighed for at udvikle deres kompetencer gennem daglig læring og individuelle uddannelsesplaner.
Medarbejderinddragelse
Medarbejderne har medindflydelse i tilrettelæggelsen af deres arbejde og deltager i kvalitetssikringsprocesser.
Vores miljøpolitik
Vi erkender, at rengøring og Facility Service-arbejde i sig selv kan påvirke miljøet, men vi arbejder kontinuerligt på at reducere denne påvirkning gennem ambitiøse og realistiske miljømål.
Minimering af miljøpåvirkning
Vi implementerer miljøvenlige metoder og teknologier, såsom mikrofiberteknologi, som reducerer forbruget af vand og kemi med op til 70%.
Vi bruger miljømærkede kemikalier og undgår farlige stoffer.
Overvågning og kontrol
Vi overvåger konstant kemikalieforbrug for at undgå overdosering og spild.
Vi anvender udelukkende IT-baserede processer for at minimere papirforbrug og unødig brug af køretøjer.
Uddannelse og træning
Alle medarbejdere modtager grundig instruktion og miljøuddannelse for at sikre, at de forstår deres rolle i at minimere miljøpåvirkningen.
80% mindre miljøbelastning
Vi sparer miljøet for unødig transport af kemikalier, genbruger emballage mange gange og reducerer dermed miljøbelastningen med op til 80% sammenlignet med at benytte traditionelle rengøringsmidler.
Hos SMP har vi investeret i vores eget Z-water-anlæg, som omdanner almindeligt vand til Z-water via en ionisk proces, hvor vandets pH-værdi stiger, og vandet bliver til et effektivt rengøringsmiddel – helt uden kemikalier og fri for parfume.
Vi overholder alle relevante love og internationale konventioner for at sikre en arbejdsplads fri for diskrimination og udnyttelse.
Overholdelse af internationale konventioner
Overholdelse af Den Europæiske Menneskerettighedskonvention og FN’s Verdenserklæring om menneskerettigheder.
Forpligtelse til at respektere grundlæggende arbejdsmiljøstandarder som specificeret i ILO-konventionerne.
Whistleblower-politik
SMP har implementeret en whistleblower-ordning, som gør det muligt for medarbejdere og andre interessenter at rapportere uetisk adfærd, ulovlige aktiviteter eller overtrædelser af vores interne politikker anonymt og uden frygt for repressalier.
Alle rapporter behandles fortroligt og undersøges grundigt for at sikre et trygt og retfærdigt arbejdsmiljø.
Arbejdsgiveransvar
SMP er medlem af arbejdsgiverforeningen KA. I samarbejde med KA sikrer vi korrekt lønbehandling og opretholder en robust sikkerhedsorganisation.
Vores engagement med KA sikrer, at vi følger de højeste standarder for arbejdsgiveransvar og bidrager aktivt til en sund dialog og samarbejde mellem arbejdsgivere og arbejdstagere.
