“SKOV-værdierne?”, tænker du måske. Er det noget, vi har fundet ude i en skov?

Nej, det er det ikke. Det handler i stedet om værdibaseret ledelse. Det betyder kort fortalt, at SMP bliver ledet gennem et sæt faste værdier, som hjælper både ledelse og medarbejdere med at træffe de rigtige beslutninger i hverdagen. Det har været utroligt vigtigt for CEO Fiaz Ul-Hassan, at SMP bliver styret af netop sådan nogle værdier.

For hvis man ikke har gjort sig tanker om, hvordan man gerne vil drive sin virksomhed, så sker hverdagen jo bare. Så tager man de mest oplagte beslutninger – men ikke nødvendigvis dem, man ville have valgt, hvis man havde et fasttømret fundament at navigere efter.

“Det var vigtigt for mig at skabe et fælles fundament for virksomheden. Nogle værdier, der afspejler den måde, vi ønsker at drive SMP på, så vi alle kan rette os mod dem, når vi skal træffe beslutninger,” fortæller Fiaz Ul-Hassan.

Men hvad består SKOV-værdierne egentlig af? Her er en gennemgang:

S står for Sundhed

Sundhed handler om, at vi arbejder målrettet for at fremme sundhed, trivsel  og arbejdsglæde – og at vi tager ansvar for det miljø, vi er en del af.

Det er denne værdi, der driver vores beslutninger om løbende uddannelse, overenskomst til alle, sociale arrangementer – og at der er plads til, at en kollega lige går ind og snakker og pjatter lidt med en anden.

Det er også under denne værdi, at vi løbende arbejder med løsninger, der tager hensyn til miljøet og reducerer vores klimaaftryk. Hvis en opgave kan løses mere miljøvenligt, så er det den vej, vi vælger.

K står for Købmandskab

For os betyder købmandskab, at vi har fokus på effektivitet og omtanke i brugen af ressourcer og i vores daglige indsatser. Høj kvalitet og konkurrencedygtige priser kan sagtens gå hånd i hånd. 

Vi har gennemtænkt hele vores forretning, og især vores administration, så alt glider optimalt. Det gør os i stand til at udføre et stykke arbejde i topklasse, udført af tilfredse medarbejdere, til en pris der giver mening for kunden.

O står for Ordentlighed

Ordentlighed handler om måden vi kommunikerer, samarbejder og møder både kunder og 

kolleger. Vi ønsker simpelthen at være ordentlige i vores måde at drive forretning på – også selvom det i nogle situationer kan være, at ordentlighed er en sværere vej.

V står for Værdi

Vi er drevet af ønsket om værdiskabelse for vores kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere. Det gør vi gennem høj kvalitet – dvs. den veludførte opgave, det dejligt rene rum eller de nypudsede vinduer. Vi gør det gennem stabil service samt ved at bidrage til tryghed og overskud i hverdagen. Uanset om opgaven er planlagt, eller der opstår uforudsete situationer som sygdom eller ferie, så tager vi ansvar og sikrer, at opgaven bliver løst.

“Vi kender alle vores SKOV-værdier. Dem har vi brugt i mange år nu, og vores mål er, at de skal kunne mærkes helt ud til vores kunder og samarbejdspartnere,” afslutter Fiaz Ul-Hassan.